Cartagena de Indias, 17 de noviembre de 2023. La E.S.E Hospital Local Cartagena de Indias en el marco de la política de dignificación laboral, viene implementado su política de formalización laboral desde el año 2022; a través de un estudio técnico riguroso de cargas laborales y atendiendo la normativa vigente, se inició este proceso.
Como parte de las acciones priorizadas por el agente interventor designado para la medida de intervención, Jorge Eduardo Suárez, se llevó a cabo el último proceso de formalización del año 2023, en la cual se adelantó la primera etapa de la fase tres programada para el 2024 vinculando a 102 colaboradores quienes continuarán con mayor compromiso en la prestación de los servicios con calidad y calidez.
Este proceso tuvo en cuenta la normatividad vigente definida por la función pública en lo que tiene que ver con el rediseño de las entidades de orden territorial. De esta forma, la ESE Cartagena de Indias continúa cumpliendo a sus profesionales y sus familias en los compromisos adquiridos de pasar a ser parte de la planta del centro asistencial, al personal de acuerdo con los servicios prestados.
Desde la entidad se planteó una estrategia direccionada al trabajo digno y con equidad, buscando dignificar la labor de quienes trabajan en la empresa, garantizando las prestaciones y demás beneficios de ley. Para el desarrollo de esta, se definió un tiempo de ejecución del 2022 al 2024.
“Las condiciones que se priorizaron para el nombramiento del personal han sido y seguirán siendo la antigüedad en la prestación del servicio, mujeres cabeza de familia, colaboradores en condiciones de discapacidad y prepensionables”, aseguró Jorge Eduardo Suárez, Agente Especial Interventor.
Primera etapa de Tercera fase de formalización laboral
Hoy se formalizaron 102 empleos, para un total de 580 colaboradores formalizados, que representan a 580 familias que empiezan también a ser beneficiados por este proceso de dignificación laboral.
En esta oportunidad se vinculó personal, en su mayoría del área asistencial y que llevan más de 25 años al servicio de la comunidad.
| PERFILES | CANTIDAD |
| AUXILIARES DE ENFERMERÍA | 88 |
| MÉDICOS | 5 |
| ENFERMERA | 2 |
| PSICÓLOGAS | 3 |
| TRABAJADOR SOCIAL | 2 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1 |
| PROFESIONAL U. ESPECIALIZADO | 1 |
| TOTAL | 102 |
“En julio de 2022, iniciamos con la vinculación y formalización laboral de nuestros colaboradores, un proceso gradual que se viene implementando de forma escalonada; generando mayor bienestar en nuestros funcionarios y garantizando así más y mejores servicios a los cartageneros”, indicó el agente especial interventor, Jorge Eduardo Suárez Gómez.
De acuerdo con el plan de trabajo propuesto, se realizó una primera fase y segunda fase, así:
Primera Fase: durante el mes de junio de 2022, se formalizaron a través de la primera fase de formalización laboral de 140 empleos, entre directivos, profesionales del área de salud, administrativos, técnicos administrativos y personal de servicio social obligatorio, cubriendo así, los cargos del nivel estratégico.
En la Segunda Fase Primera Etapa: realizada en febrero de 2023, con 170 empleos temporales para proveer el 100% del personal asistencial que presta sus servicios en las zonas insulares, corregimientos y en los servicios de odontología y laboratorio clínico.
Durante la Segunda Fase segunda Etapa: ejecutada el 1 de junio de 2023, con 141 empleos formalizados, vinculando médicos, auxiliares de enfermería que apoyan el proceso de vacunación y administrativos.
