- Ajustar el cronograma para iniciar el proceso de Incentivo Pecuniario, en el
primer semestre del año, con el fin de elegir los tres mejores anteproyectos que
se ejecutarían durante el segundo semestre y al finalizar su ejecución premiar
porcentualmente por impacto a los tres finalistas. - Trabajar en estrategias que incentiven la investigación a nivel institucional,
donde se vinculen todos los funcionarios independientemente al tipo de
contratación.
El presente informe se expide a los quince (15) días del mes de diciembre del 2016,
cumpliendo con las funciones asignadas al comité evaluador.
